Fachbereichsleitung Soziale Dienste & Vertrieb (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Bereiche Soziale Dienste und Vertrieb
• Konzeption, Aufbau und strategische Entwicklung eines neuen Fachbereichs mit dem Schwerpunkt auf Angeboten für Seniorinnen und Senioren
• Analyse von Bedarfen, Entwicklung passender Leistungsangebote sowie deren nachhaltige Implementierung
• Strategische Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Initiierung neuer Leistungsbereiche
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Akquisitionsstrategien unter Berücksichtigung sozialer Zielsetzungen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperations-, Netzwerk- und Förderstrukturen
• Mitwirkung beim Aufbau, der Strukturierung und Weiterentwicklung gemeinnütziger Organisationen und Vereine
• Repräsentation des Fachbereichs gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen

• Mehrjährige Führungserfahrung in sozialen, gemeinnützigen oder vergleichbaren Organisationen
• Nachweisliche Kompetenz in der strategischen Entwicklung und Steuerung komplexer Fachbereiche
• Praktische Vertriebserfahrung sowie ausgeprägtes Verständnis für zielgruppenorientierte Angebots- und Marktentwicklung
• Erfahrung im Aufbau neuer Angebote oder Fachbereiche, idealerweise mit Bezug zur Seniorenarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung gemeinnütziger Strukturen
• Sehr ausgeprägte kommunikative Stärke auf unterschiedlichen Ebenen (Mitarbeitende, Führung, externe Partner, Fördermittelgeber)
• Unternehmerisches Denken bei gleichzeitiger klarer sozialer Haltung

• Hohe Identifikation mit den Werten und Zielen der Organisation sowie ausgeprägte Loyalität
• Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität statt reiner Verwaltungsorientierung
• Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen, auch in komplexen und dynamischen Kontexten
• Souveränität und Belastbarkeit im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Anforderungen
• Sehr gutes Zahlenverständnis in Verbindung mit sozialer Verantwortung
• Ausgeprägte Fähigkeit, zwischen fachlich-sozialen und vertrieblich geprägten Perspektiven zu vermitteln
• Klare, überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Langfristige Perspektive und echtes Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu entfalten

Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur führt, sondern gestaltet, die Strukturen versteht und weiterdenkt und die sich mit der Aufgabe und der Organisation nachhaltig identifiziert.

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Handlungs- und Entscheidungsspielraum
• die Möglichkeit, eigenverantwortlich und mitgestaltend zu arbeiten
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• eine qualifizierte und engagierte Einarbeitung
• interessante Fort- und Weiterbildungen
• Supervision und fachliche Unterstützung
• Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung nach AV-RL (Arbeitsvertragsrichtlinien der Lebenshilfe)
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Laptop und Diensthandy
• Teamtag 1xjährlich